Une fonction RH souple et adaptée à vos besoins
Une fonction RH souple et adaptée à vos besoins
Plusieurs formules sont possibles : sur un projet clé, une transition ou dans la durée. Nous choisissons ensemble les modalités en fonction de vos besoins en termes de durée, fréquences, en présentiel, distanciel…
Nous pouvons vous accompagner sur de la mise en place de process et outils RH, vous aider à structurer et harmoniser vos pratiques, être un appui managérial, notamment dans la gestion de situations sensibles.
D’autre part, notre appui vous apporte recul, prise de hauteur et vous permet de mieux définir et établir votre stratégie sur le moyen et long terme.
Notre mission est réalisée dans un souci d’efficacité et de satisfaction. En cas de rupture entre le candidat et la structure dans laquelle il est recruté et durant la période d’essai, provenant de l’une ou de l’autre partie (sauf en cas de non-respect de la mission et des conditions présentées au candidat à l’embauche – cf. par exemple : modifications de poste, de la mission, du salaire, …), le Cabinet Adéquation s’engage à recommencer le recrutement, sans frais supplémentaire pour l’Entreprise
Par ailleurs, le 2ème règlement du recrutement n’a lieu qu’à la présentation de candidats dans la cible et le 3ème qu’à la signature du contrat avec le candidat.
Contactez-nous si vous avez besoin d’être rassuré.
Nous nous engageons à mettre les moyens en œuvre dès la signature du contrat (recherche, passation annonces, contacts candidats…) et nous vous tenons régulièrement au courant de l’avancement du recrutement.
Les délais de recrutement sont très variables car ils dépendent du marché de l’emploi, de l’attractivité du poste et de l’entreprise. Nous vous conseillons d’ailleurs sur ces sujets.
Vous avez besoin de savoir si le délai que vous avez en tête est réaliste ? Contactez-nous et nous vous répondrons.
Nous fonctionnons au forfait et non au % de la rémunération du poste.
Nous estimons le prix du recrutement en tenant compte du niveau de technicité ou rareté du profil, du nombre de postes à pourvoir, de la localisation (certains bassins d’emploi sont plus complexes). Contactez-nous pour échanger sur une proposition.
Nous ne nous connaissons pas encore ? Alors c’est le moment de nous rencontrer.
Quelle que soit la proposition, nous venons au préalable vous rencontrer gratuitement pour bien comprendre votre besoin, saisir votre contexte, votre culture d’entreprise, vos enjeux…
Appelez-nous au 02.99.23.69.72 ou via notre page contact